ねらいと効果

ご提供のサービスは以下のねらい・効果を意識しています。

※提供サービスに下記のすべてのねらい・効果が入っているわけではありません。
　

１． メンタルヘルス知識（セルフコントロール）

ねらい：メンタルヘルスの知識をつける
効果　：個人のメンタルコントロールができる

２． メンタルヘルス知識（ラインによるケア）

ねらい：メンタルヘルスの知識をつける
効果　：管理者としてメンバーのメンタル不調に早めに気づくことができる

３． アクションラーニング（質問会議）体験

ねらい：チームビルディング（コミュニケーション力）に役立てる
チームメンバーの発信力をつける
効果　：特定の声の大きい人の意見ではなく、チームとして問題解決を考えることができる
チームが話しやすい状況を構築できる。参画意識の醸成

４． 傾聴技法体験

ねらい：人の話を聴く姿勢を体験し、コミュニケーション力をアップする
効果　：メンバーから話しかけられる雰囲気を作る

５． メンタリング（ミッション・ビジョン・バリュー）の考え方

ねらい：自分のこだわり、大事にしていること、価値観を意識する
効果　：自分がやっていること・やろうとしていることと照らし合わせ、多様な解決法を考えることができる

６． メンタリングスキルトレーニング

ねらい：メンタリング手法を学習する
効果　：メンターとしてメンティーと接することができる

７． 目的思考（ブレイクスルー思考）の考え方

ねらい：原因でなく、目的に注目する思考を学習する
効果　：原因からでなく、これまでと違う視点から解決の選択肢を考えることができる

８． ロジカルシンキングとラテラルシンキング

ねらい：ロジカルシンキング、ラテラルシンキングのエッセンスを整理する
効果　：考え方を組み合わせることで新しい選択肢を考える

９． モチベーションアップの考え方

ねらい：モチベーションエンジンの理解
効果　：個性にあったモチベーションアップの方法を考えられる

10．コンピテンシーの考え方

ねらい：プロジェクト成功のためのコンピテンシーを理解する
効果　：必要な行動への気づきと自分のPJに必要な行動を考えることができる